Unsere Leistungen
Senior-Beratung für Organisationen im Wandel.
So arbeiten wir
Jedes Mandat beginnt bei der unternehmerischen Entscheidung und den Menschen, die sie betrifft. Daraus leiten wir ab, was Ihre Organisation braucht, um voranzukommen.
Analyse, Kommunikationsarchitektur, gut vorbereitete Führungskräfte und laufendes Feedback greifen dabei ineinander. Jedes Mandat ist auf Ihre Situation zugeschnitten, und Wissen und Werkzeuge bleiben nach dem Mandat bei Ihnen.
FAQ
Häufige Fragen
Für wen ist Ihre Kommunikationsberatung gedacht?
Für Unternehmen, Unternehmensberatungen sowie Automobil- und Mobilitätsmarken, die vor oder mitten in einer Transformation stehen, eine Krise bewältigen oder sich für Wachstum neu aufstellen. Unsere Kunden reichen vom Scale-up bis zum börsennotierten Konzern. Allen gemeinsam ist: Ihre Vorhaben gelingen nur, wenn Mitarbeitende, Führungskräfte und weitere Stakeholder sie verstehen und mittragen.
Was zeichnet Ihren Ansatz aus?
Am Anfang stehen immer die unternehmerische Entscheidung und die Frage, wen sie betrifft. Strategie, Stakeholder und Führung denken wir zusammen, damit Kommunikation die Organisation spürbar voranbringt. Inhalte und Pläne leiten sich daraus ab und zahlen auf die vereinbarte Strategie ein. Jedes Mandat führt Dr. Christiane Lesmeister persönlich.
Wie lange dauert ein Mandat?
Von einem fokussierten Sprint über wenige Wochen bis zur Begleitung über mehrere Monate. Ein Sprint umfasst meist Analyse, Strategie, Narrativ und einen ersten Kommunikationsplan. In längeren Mandaten begleiten wir eine Transformation von der Ankündigung über die Umsetzung bis zur Auswertung.
Liefern Sie auch Inhalte?
Ja, vom strategischen Sparring bis zu ausgearbeiteten Narrativen, FAQs, Reden, Formaten für Führungskräfte, internen Kampagnen und Medienmaterial. Ihr Team kann alles direkt einsetzen oder darauf aufbauen.
Woran erkennen Sie, ob Kommunikation wirkt?
Bevor wir starten, legen wir gemeinsam fest, woran wir Erfolg messen. Je nach Situation nutzen wir Pulse Checks, Stakeholder-Feedback, Medienanalysen und die Einschätzung der Führungskräfte. Die Erkenntnisse fließen laufend in die Planung ein. So schärfen wir die Kommunikation während des gesamten Mandats nach.
Wo und in welchen Sprachen arbeiten Sie?
Unser Sitz ist Zürich. Wir arbeiten in der Schweiz, in Deutschland, in Österreich und in ganz Europa, vor Ort und remote, auf Deutsch und Englisch.
Wie das in der Praxis aussieht, zeigen unsere Case Studies.